COMMENT MAINTENIR VOTRE SALAIRE DE PROFESSIONNEL DE SANTÉ EN CAS D’INCAPACITÉ DE TRAVAIL OU D’INVALIDITÉ ?

Incapacité de travail ou d’invalidité

En tant que professionnel de la santé, il est évident que votre priorité se résume au bien-être ou à la santé de vos patients. Cependant, aviez-vous déjà pensé aux conséquences d’un souci de santé sur votre vie professionnelle ? Une maladie ou un accident grave dans votre vie sont autant d’imprévus qui peuvent facilement entraver la poursuite de votre profession hospitalière. Que ferez-vous alors dans une telle situation ? Découvrez dans cet article comment vous pourrez maintenir votre salaire de professionnel de santé en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité.

Le maintien de salaire pour les professionnels de santé

Les dépenses relatives aux soins de santé sont parfois onéreuses selon le cas. De plus, l’état ne prend pas en charge la totalité des dépenses relatives à la résolution des problèmes de santé d’un fonctionnaire hospitalier libéral. Alors, en cas d’invalidité ou d’incapacité à travailler, il vous sera difficile de subvenir à vos besoins et ceux de votre famille. Pour éviter de subir les conséquences d’une telle situation, il est conseillé de souscrire à une mutuelle adaptée. La mutuelle des hôpitaux est dédiée aux agents de la fonction publique hospitalière et autres professionnels de santé (exerçant en libéral). Pour obtenir de plus amples informations sur cette mutuelle, cliquez ici. Au nombre des services proposés, on retrouve : la complémentaire santé (mutuelle) et prévoyance. Une telle mutuelle a été créée par des hospitaliers pour des hospitaliers. De ce fait, elle propose vraiment des offres adaptées aux professionnels de santé à l’instar de l’assurance prévoyance.

L’avantage le plus impressionnant de la création de cette mutuelle n’est rien d’autre que la possibilité du maintien de salaire pour les professionnels de santé se retrouvant dans l’incapacité de travailler ou en situation d’invalidité. Toutefois, il vous serait également plus bénéfique de connaitre le fonctionnement d’une telle mutuelle afin d’y avoir recours au moment opportun.

Fonctionnement du maintien de salaire à l’aide des indemnités journalières versées

Même si la majorité des accidents ou maladies conduisent simplement à quelques jours d’hospitalisation, certains sont irréversibles et peuvent provoquer une invalidité totale. Dans le cas des professionnels de la santé comme les médecins et les infirmières exerçant en libérale, les 90 premiers jours qui suivent l’invalidité représentent une étape importante à franchir. Pendant cette période, le régime de prévoyance obligatoire ne verse aucune prestation alors que le présumé successeur met souvent du temps à s’installer, et donc à verser une partie de ses honoraires.

En situation d’incapacité de travail ou bien d’invalidité professionnelle, le bail d’assurance prévoyance de profession libérale prévoit le versement d’indemnité ou cotisations mensuelles au praticien concerné. Cela lui permet ainsi d’assurer le maintien de votre niveau de vie et de garantir le paiement des frais professionnels comme les salaires, la location de locaux, etc.

En cas d’invalidité fonctionnelle ou en cas de décès, le contrat complémentaire santé et prévoyance décès madelin prévoient des indemnités qui peuvent varier en fonction des circonstances.

Quels sont les principaux critères de choix pour avoir une mutuelle avec prévoyance couvrant le maintien de salaire ?

L’employeur ne doit pas en effet focaliser toute son attention sur le tarif de chaque devis s’il prend la décision d’opter pour une mutuelle avec prévoyance et maintien de salaire. En réalité, la tarification d’une mutuelle et prévoyance pour les praticiens hospitaliers s’expriment sous la forme de cotisation par les employés ou salariés. De ce fait, il doit tenir compte de certains critères principaux. Au prime abord, la couverture doit prendre en compte un maximum de risques. Ensuite, le niveau de modularité, les prestations complémentaires en cas de décès, la durée d’indemnisation, les garanties d’assistance… sont autant de critères essentiels sur lesquels il doit prendre appui pour souscrire à une mutuelle avec prévoyance assurant le maintien de salaire.